• SUBSCRIBE
  • FACEBOOK
  • TWITTER

Każdy człowiek jako potomek marzy w pewnym okresie o tym, że zostanie szefem. Szczególnie mali młodziani. Wyobrażają sobie, że zarządzanie przedsiębiorstwem to chodzenie do pracy w garniturze, własne biuro, sekretarka, etykietowanie pism oraz wydawanie poleceń. Jednym słowem: praca – baśń. To kłopotliwe w rzeczywistości nie wygląda to tak różowo. Bez wątpienia, bycie założycielem firmy to prestiż i najczęściej właściwe zarobki. Jednakowoż proporcjonalny jest poziom stresu i godzin spędzonych każdego dnia w pracy. Niejednokrotnie zdarza się tak, że przełożony pod żadnym pozorem nie musi być w biurze, żeby pracować. Jego obecność w domu w owym czasie nie oznacza słodkiego lenistwa. Bycie odpowiedzialnym za jednostkę to życie pod jej dyktando, to odpowiedzialność za jej dobre funkcjonowanie, a tym samym za miejsce pracy podwładnych. Tutaj polecamy innowacyjne rozwiązanie: elektroniczny system urlopowy. Obojętnie od tytułu zajmowanego stanowiska – czy jest to dyrektor, prezes lub kierownik – zawsze powinien znać zakres obowiązków swoich pracobiorców i być w stanie skontrolować wykonywaną przez nich pracę, chociażby cząstkowo. Podwładny, jaki zorientuje się w niewiedzy szefa korporacji, prędko ja wykorzysta na własną korzyść – nieważne czy to będzie księgowa lub kierownik dostarczenia.

Najnowsze wpisy:

Categories: Biznes

Comments are closed.